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腾冲市:把好“四道关”选优配强基层干部
作者:admin  日期:2020-12-29 04:23 来源:未知 浏览:

9月以来,各乡镇(街道)党(工)委缭绕“双高双强”目的,综合斟酌年龄、学历、女性比例等构造请求,认真进行了5轮分析研判。市级及时成立9个村(社区)“两委”换届工作领导组,对全市18个乡镇(街道)的220个村(社区)“两委”换届工作进行督促指点,帮助乡镇(街道)下深水选人。对连选连任年龄超过60岁的村(社区)党组织书记,新进村(社区)担负党组织书记学历、春秋达不到要求的,重点进行了剖析把关。

12月9日至20日,市委组织部牵头成破9个考察组到220个村(社区),采用民主测评跟个别谈话的方法,对村(社区)党组织书记候选人准备人选进行逐个考察。普遍征求村(社区)“两委”成员、下设支部书记、党小组长、村民小组长、“两代表委员”、般党员、大众代表等各方面看法,沟通主意、凝集共鸣,香港正版挂牌。对考核谈话中反应的问题,均当真进行核实并回复了当事人。(张雨玫)

腾冲市着力把好“四道关”,选优配强村(社区)党组织书记候选人预备人选。截至目前,腾冲市断定村(社区)党组织书记候选人预备人选220人,均匀年纪44.31岁,同比小4.09岁,其中:35岁(含)以下年青干部36名,占16.4%;大专及以上学历111人(全日制35人),占50.5%,同比增11.4%;女性党组织书记候选人预备人选25名,占11.36%。

在前期分析研判基本上,联合民主测评情形,组织召开全部党员、村(居)民代表、局部人民加入的推举会议,肯定党组织委员、书记、副书记候选人初步人选。乡镇(街道)党(工)委召开会议,研讨推荐新一届党组织候选人初步人选,通报村(社区)党组织。对得票绝对较低的候选人初步人选,认真分析起因并及时针对性发展工作,充足尊敬党员干部主体位置。

对比“五不准”“十不宜”情况,对1434名竞职职员及7369名家眷,进行资历联审预审,联审预审未通过的,及时进行调换。截至12月20日,全市18个乡镇220个村(社区)1434名党组织委员会委员候选人初步人选均已实现市级联审,并树立“人一档”任职资格联审台账,做到“联审不漏一人,中国进出口银行海南省分行成破6周年,联查不漏一项”。

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